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Senior HR Business Partner

Responsibilities :

Sie sind zuständig für die Betreuung, das Coaching und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personalfragen der zugewiesenen Organisationseinheiten. Anstossen, Begleiten und Betreuen von Veränderungsprozessen (Organisations- und Teamentwicklungsprozesse,) gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie Mitarbeit bei der Planung, Rekrutierung und Selektion von Schlüsselfunktionen. Sie leiten lokale und/oder globale HR-Projekte und sind mitverantwortlich für die Führungskräfteentwicklung  und Nachfolgeplanung in Ihrem Zuständigkeitsbereich.


Requirements:


Sie verfügen über eine Universitätsausbildung (Bachelor oder Master) und haben eine Zusatzausbildung im HR-Bereich absolviert. Sie haben mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Coaching, Team- und Organisationsentwicklung und haben bereits erfolgreich Change Management Projekte gestaltet und begleitet. Gute Englisch-Kenntnisse sind in einem globalen Arbeitsumfeld eine Voraussetzung.  Ihr Profil wird durch SAP- und Office-Kenntnisse abgerundet


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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und erwarten gerne Ihre Online-Bewerbung unter http://careers.lonza.com. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Pascal Kuonen (Tel. +41 27 948 55 30) gerne zur Verfügung. 

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Mehr Infos unter
Gültigkeit des Angebots 29.05.2013
Referenznummer 101037
 
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Tätigkeitsbereiche
Dienstleistungen Human Resources
Arbeitsort Oberwallis
Art der Arbeitsstelle Festanstellung