Senior HR Business Partner

Sie sind zuständig für die Betreuung, das Coaching und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personalfragen der zugewiesenen Organisationseinheiten. Anstossen, Begleiten und Betreuen von Veränderungsprozessen (Organisationsund Teamentwicklungsprozesse,) gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie Mitarbeit bei der Planung, Rekrutierung und Selektion von Schlüsselfunktionen. Sie leiten lokale und/oder globale HR-Projekte und sind mitverantwortlich für die Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung in Ihrem Zuständigkeitsbereich.

Sie verfügen über eine Universitätsausbildung (Bachelor oder Master) und haben eine Zusatzausbildung im HR-Bereich absolviert. Sie haben mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Coaching, Teamund Organisationsentwicklung und haben bereits erfolgreich Change Management Projekte gestaltet und begleitet. Gute Englisch- Kenntnisse sind in einem globalen Arbeitsumfeld eine Voraussetzung. Ihr Profil wird durch SAP- und Office-Kenntnisse abgerundet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und erwarten gerne Ihre Online- Bewerbung unter http://careers.lonza.com. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Giovanni Gallo (Tel.+41 27 948 54 36) gerne zur Verfügung