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Senior HR Business Partner


Ihre Aufgaben:


Sie sind zuständig für die Betreuung, das Coaching und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personalfragen der zugewiesenen Organisationseinheiten. Anstossen, Begleiten und Betreuen von Veränderungsprozessen (Organisationsund Teamentwicklungsprozesse,) gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie Mitarbeit bei der Planung, Rekrutierung und Selektion von Schlüsselfunktionen. Sie leiten lokale und/oder globale HR-Projekte und sind mitverantwortlich für die Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung in Ihrem Zuständigkeitsbereich.


Was wir von Ihnen erwarten:


Sie verfügen über eine Universitätsausbildung (Bachelor oder Master) und haben eine Zusatzausbildung im HR-Bereich absolviert. Sie haben mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Coaching, Teamund Organisationsentwicklung und haben bereits erfolgreich Change Management Projekte gestaltet und begleitet. Gute Englisch- Kenntnisse sind in einem globalen Arbeitsumfeld eine Voraussetzung. Ihr Profil wird durch SAP- und Office-Kenntnisse abgerundet.


Sind Sie interessiert?


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und erwarten gerne Ihre Online- Bewerbung unter http://careers.lonza.com. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Giovanni Gallo (Tel.+41 27 948 54 36) gerne zur Verfügung


 

Verbundenes Dokument
Mehr Infos unter
Gültigkeit des Angebots 30.05.2013
Referenznummer 101041
 
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Tätigkeitsbereiche
Life sciences, Technologien Biotechnologie
Chemie
Pharmazie
Dienstleistungen Human Resources
Arbeitsort Oberwallis
Art der Arbeitsstelle Festanstellung